Organisationen leben durch die in ihr tätigen Menschen. Sie
nehmen ihre Umwelt durch diese Menschen wahr und können
sich nur durch sie verändern und entwickeln. Das Kapital von
Organisationen liegt in der Einbeziehung der Mitarbeiter/innen
mit ihrem Wissen, Können und Engagement. Dies zu nutzen
und weiter zu entwickeln führt zu einem nicht nachzuahmenden
Vorteil gegenüber Mitbewerbern. Eine effiziente Organisations-
entwicklung dient also der Wettbewerbsfähigkeit und bindet
qualifizierte Mitarbeiter/innen.
Ich entlaste Sie durch
• Begleiten und Gestalten von Veränderungs- und
• Entwicklungsprozessen
• Strategieentwicklung
• Leitungsberatung
Meine Kompetenz ist relevant für
• Unternehmen in Veränderungsprozessen
• Bildungsorganisationen
• Beschäftigungsgesellschaften
• Jugendhilfeträger
• Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
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